教育大计，教师为本。为夯实教师队伍根基，加速青年教师成长，10月29日，遂宁中学举行了2025-2026学年“青蓝工程”与“青锋行动”师徒结对仪式，并开展了本学年第一期教师沙龙活动。学校党委委员、副校长杨兰萍出席活动并讲话，教师发展中心主任卢文汇主持活动。 

青蓝携手  共筑“真成长通道”

活动伊始，杨兰萍副校长回顾了上一学年“青蓝工程”与“青锋行动”的实施成效，并介绍了本学年师徒结对工作的推进情况。她表示，本学年师徒结对数量由181对增加至222对，这既是学校师资队伍注入新鲜血液的体现，更意味着“传帮带”的责任与使命愈发厚重。杨兰萍副校长强调，学校致力于构建“真成长”通道，实现“真结对、真指导、真提升”，杜绝形式化，让每一位教师在结对中切实获得发展与进步。希望导师既做好“业务领路人”，在备课、授课、教研等方面传授实用经验，也当好“师德榜样”，以教育情怀和责任意识引领青年教师树立正确的职业观。青年教师则应主动学习、勤于反思，将导师经验转化为自身能力，并勇于融入新理念、新方法，逐步形成个人教学特色。

在师徒代表发言环节，新进教师代表余秋瑶老师分享了初登讲台的实践探索与心得感悟，言辞中洋溢着对教育事业的无限热爱与对未来发展的美好憧憬。师徒结对，传帮带促。指导教师代表王琪琪老师则表达了全体导师对青年教师快速成长的深切期盼，并庄重承诺，将毫无保留地分享经验，全力支持青年教师的专业发展。

学无止境，教亦无涯。师徒结对不仅是为了传承知识与技能。更是一场精神的延续与责任的担当。6对结对师徒代表上台郑重签署了结对协议书，笔尖划过纸页，承载的是对教育事业的坚定承诺与无限希望。

签约仪式结束后，全体结对师徒肃然起立，高举右拳，齐声宣誓：“我们恪守师德规范，秉持教育初心;我们勤学善思，笃行不怠;我们互学共进，薪火相传……”誓言铿锵，彰显了遂中教师坚守教育使命、共育时代新人的坚定信念。

沙龙研讨  激活课堂“一池春水”

笃行不怠，研悟共进。当天下午，学校还举行了2025-2026学年第一期教师沙龙活动。本次沙龙聚焦“如何在课堂上调动学生的积极性”这一主题，旨在通过深度交流与思想碰撞，汇聚育人智慧，赋能教师专业成长，推动学校教育教学高质量发展。

沙龙中新教师们首先结合自己的学科教学实际，分享了在课堂中“想调动学生参与，却难以激发热情”的现实困惑与挑战，这些真实的发声，为后续的交流研讨提供了鲜活靶点。

在经验分享环节，陆婷、毛雪融、邓红、张建新、唐兰、李雨佳六位骨干教师，涵盖语文、数学、英语、物理、历史等多学科，覆盖小学、初中、高中全学段，分别结合具体课例，从情境创设、互动任务设计、多元评价激励及落实学生主体地位等方面，分享了许多激活课堂的教学策略与技巧。

六位骨干教师结合学科教学实际，展示了如何以问题驱动思考、以任务引导参与、以评价增强自信，切实提升课堂吸引力。针对新教师们提出的困惑，她们结合自身经验，提供了可借鉴、可操作的课堂实施路径。整场分享内容翔实、案例生动，“干货”满满，有效激发了教师的专业思考与教学创新。

此次师徒结对与教师主题沙龙活动，不仅为教师们搭建了展示自我、交流经验的平台，更展示了遂宁中学在加强教师队伍建设方面的坚定决心和务实举措。接下来，遂宁中学将持续完善教师成长体系，通过搭建学科交流、课题研究、外出培训等平台，为大家提供更多学习提升的机会。各位师徒表示将以此次结对为起点，在“教”与“学”中相互促进，在“传”与“承中共同成长，为遂宁中学教育高质量发展注入持续动力，在建设教育强国的征程中贡献遂中力量。